TEAM2019-01-25T18:04:46+00:00

Team

KATJA HORTER

  • Consultant
  • Projekt Managerin
  • Trainerin
  • Dozentin
  • Diplom Buchhandelswirtin
  • 18 Jahre Berufserfahrung in diversen Branchen (Verlag, Software, Telekommunikation, Start Up)

Arbeitsschwerpunkte:

  • Organisationsaufbau
  • Strategieentwicklung
  • Business Development
  • Recruiting
  • Projektmanagement
  • Trainingskonzeption
  • Karriereberatung
  • Netzwerkmanagement
  • Bildungscoaching

TORSTEN BITTLINGMAIER

Berufliche Stationen

  • 1998-2002 Jahre Referatsleiter Personalpolitik und Personalentwicklung in der Zentrale eines DAX-Konzerns (Maschinenbau)
  • 2003-2007 Jahre Leiter Personal- und Organisationsentwicklung eines DAX-Konzerns (Automotive)
  • 2007-2009 Jahre Head of Global HR eines Softwareunternehmens
  • 2009-2012 Jahre Leiter Corporate Talent Management eines Deutschen Telekommunikationsunternehmens (DAX)
  • 2013-2016 Geschäftsführer der Haufe Akademie

Arbeitsschwerpunkte

  • HR Management
  • Personalstrategie
  • Talent Management
  • Succession Management
  • Leadership
  • Transformationsprojekte
  • Agilität in der Führung
  • Vielfalt/Diversity

Veröffentlichungen

  • Bittlingmaier, T. (2017): Stärken und Schwächen nutzen. In: Klitschko, W.: Challenge Management: Was Sie als Manager vom Spitzensportler lernen können. campus.
  • Bittlingmaier, T. / Schelenz, B. (2015): Employer Reputation. Haufe Fachbuch.
  • Bittlingmaier, T. (2015): Talent Management Software erfolgreich einsetzen. In: Jäger, W./ Körner, P. Talent (Hrsg.): Management – Strategien, Umsetzung, Perspektiven. Hermann Luchterhand Verlag.
  • Bittlingmaier, T. (2010): Wie überzeugen? Zum Umgang mit Auftraggebern von PE-Projekten. In: Meifert, M. (Hrsg.): Strategische Personalentwicklung – Ein Programm in acht Etappen, 2. Auflage 2010. Springer Gabler Verlag.

KERSTIN SARAH VON APPEN

  • M.A. für Kulturwissenschaften & BWL
  • Mehr als 15 Jahre Managementerfahrung in den Branchen Medien, Digitalwirtschaft, Automotive und Theater
  • MBA Executive Education
  • Change Managerin
  • Business Coach
  • Dozentin
  • Trainerin
  • Autorin & Bloggerin

Arbeitsschwerpunkte:

  • Organisationsentwicklung für die Arbeitswelt der Zukunft
  • Personalberatung
  • Strategie & Beratung
  • Executive Coaching & Sparring
  • Teamentwicklung
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